#35 - Mitarbeiter in Kryptowährungen bezahlen

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Wie Sie Ihre Mitarbeiter in Kryptowährung bezahlen

mit Rodrigo Rosa, Leiter der Partnerschaften bei Mode

Sandra Redlich 00:08

Es sieht ziemlich sonnig aus, wo Sie sind. Die erste Frage, die ich immer stelle, ist, woher Sie heute kommen. Von wo aus kommen Sie also heute?

Rodrigo Rosa 01:39

Hallo Sandra. Ja, normalerweise bin ich von London aus unterwegs. Aber ich habe es geschafft, für ein paar Tage nach Lissabon in Portugal zu kommen. Von dort wähle ich mich also ein, aus dem sonnigen Portugal.

Sandra Redlich 01:54

Dem Londoner Regen entfliehen. Ist dieses Klischee immer noch aktuell?

Rodrigo Rosa 01:58

Auf jeden Fall. Obwohl wir hier letzte Woche ironischerweise schreckliches Wetter hatten. Im Vereinigten Königreich sah es ziemlich schön aus, wissen Sie, wegen der Jubiläumsfeierlichkeiten. Aber jetzt ist es sehr schön.

Sandra Redlich 02:07

Das passiert immer. Es ist immer so. Ich habe vorhin eine kurze Einführung gegeben, aber nur in Ihren eigenen Worten für unsere Zuhörer, was ist es, was Sie tun?

Rodrigo Rosa 02:17

Ich arbeite bei einer Firma namens Mode, einem britischen Technologieunternehmen. Wir sind im Grunde eine Krypto-App, die eine Vielzahl von Produkten anbietet, die den Menschen helfen, ihre Krypto-Reise über viele Berührungspunkte hinweg zu beginnen und weiterzuentwickeln. Ich kümmere mich um Partnerschaften, was im Wesentlichen bedeutet, dass ich mit vielen verschiedenen Arten von Unternehmen zusammenarbeite, um sie bei der Bereitstellung und dem Vertrieb von Produkten zu unterstützen. So haben wir zum Beispiel eine Partnerschaft mit Lano entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, ihren Kunden die Möglichkeit zu bieten, ihre Mitarbeiter in Krypto zu bezahlen, genauer gesagt in Bitcoin in Großbritannien. Das ist also die Art von Partnerschaften, mit denen ich arbeite.

Sandra Redlich 02:58

Ja, das ist super interessant. Ich nehme also an, dass Sie an vorderster Front stehen und die beste Person sind, die man fragen kann - warum sollten Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten wollen, in Kryptowährung oder speziell in Bitcoin bezahlt zu werden?

Rodrigo Rosa 03:13

Auf jeden Fall, ja. Heutzutage erleben wir also viele Veränderungen am Arbeitsplatz. Und ich denke, Sie haben viele davon in früheren Podcasts durchgesprochen, wir sehen einige wirklich große Themen auftauchen. So gibt es weltweit verteilte Teams, Unternehmen, die Talente unabhängig von ihrem Standort einstellen wollen, um die Talentknappheit zu überwinden, und nicht nur lokale Mitarbeiter einstellen. Es gibt noch andere Themen, wie z. B. die Arbeit von zu Hause aus und die Flexibilität der Mitarbeiter, zumindest einen Teil der Zeit von zu Hause aus oder an einem gewünschten Ort zu arbeiten. Es gibt viele Unternehmen wie Airbnb, die für alle Mitarbeiter ständige Telearbeit eingeführt haben. Und viele Unternehmen haben in den letzten Jahren, sogar von Anfang an, Unternehmen wie Toptal, die zu 100 % remote arbeiten. Wir erleben also eine neue Ära am Arbeitsplatz, in der vor allem die jüngeren Generationen viel mehr Flexibilität erwarten und manchmal sogar fordern. Und er hat sich während der Pandemie noch beschleunigt. Mit der Einführung von Kryptowährungen wächst die Akzeptanz in einem unglaublichen Tempo. Und Kryptowährungen gewinnen in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung, und wir sehen Gehälter, die in Kryptowährungen bezahlt werden, als eines der nächsten großen Themen am Arbeitsplatz. Sie wissen, dass Arbeitnehmer mehr Arbeitsflexibilität und finanzielle Flexibilität durch innovative Gehaltsoptionen fordern. Und wir sehen viele Anzeichen dafür, dass die Nachfrage nach Kryptogehältern wirklich da ist. Ich glaube, wir haben es im letzten Jahr zum ersten Mal gesehen, als zum Beispiel #PayMeInBitcoin auf Twitter zum Trend wurde.

Sandra Redlich 05:14

Ja, ich erinnere mich daran.

Rodrigo Rosa 05:16

Wir haben auch gesehen, dass viele hochkarätige Politiker wie der Bürgermeister von New York City, der Bürgermeister von Miami, wissen Sie, die Gehälter in Krypto genommen haben. Darüber hinaus gab es unzählige hochkarätige Sportler, wie z. B. der Top-Pick im NFL-Draft, der sein Gehalt komplett oder teilweise in Kryptowährungen erhielt, NBA-Spieler und so weiter. Und es gibt auch viele Menschen auf der ganzen Welt, die ihre Gehälter bereits in Krypto beziehen, indem sie einen Teil des Gehalts an Kryptobörsen oder Krypto-Wallets zahlen. Eine Sache, die erwähnenswert ist, ist, dass es auch einige Forschungsarbeiten zu diesem Thema gibt, die die wachsende Nachfrage nach Kryptowährungen wirklich unterstützen. Um nur eine zu nennen: Es gab eine Studie, die von einem Unternehmen namens Paysafe durchgeführt wurde, das im Wesentlichen ein Zahlungsunternehmen ist. Sie befragten 2000 Personen im Vereinigten Königreich und in den USA. Und sie führten eine Untersuchung durch, um herauszufinden, ob sie daran interessiert sind... Würden sie gerne in Krypto bezahlt werden? Nun, erstaunliche 55 % sagten, sie würden gerne in Kryptowährung bezahlt werden. Und innerhalb der jüngeren Generation der 18- bis 24-Jährigen fanden sie heraus, dass 60 % der Befragten in Kryptowährungen bezahlt werden wollten. Und es gibt viele andere Studien, die ähnliche Ergebnisse zeigten, einschließlich einer, die Mode, wir haben selbst eine gemacht, und Sie neigen dazu, irgendwo zwischen 40 und 60 % der Menschen zu sehen, die Krypto halten, würden gerne ein Krypto-Gehalt bezahlt bekommen. Vor diesem Hintergrund stellt sich also die Frage, warum ein Unternehmen seinen Mitarbeitern diese Möglichkeit nicht geben sollte. Es gibt so viele Beweise dafür, dass die Leute das wollen, um auf möglichst bequeme Weise in Kryptowährungen einzusteigen.

Sandra Redlich 07:14

Das stimmt. Sie müssen es nicht selbst herausfinden und es in die Hand nehmen. Aber man kann seinem Arbeitgeber sagen: Hey, richte es einfach für mich ein.

Rodrigo Rosa 07:23

Ja, genau. Ja, genau. Also wirklich, um die Antwort auf Ihre Frage zu finden. Unternehmen sollten wirklich in Erwägung ziehen, Krypto-Gehälter anzubieten, denn im Grunde genommen würden viele der Arbeitnehmer das gerne tun. Und ich schätze, für den Arbeitgeber ist das eine wirklich gute Möglichkeit, sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu profilieren, indem man etwas anbietet, was heute immer noch eine sehr einzigartige Leistung ist. Und, Sie wissen schon, es gibt Ihnen die Möglichkeit, Top-Talente anzuziehen und zu halten. Vor allem für die jüngeren Generationen, die Millennials oder die Gen Z, die heute die Hauptnutzer von Krypto sind. Und interessanterweise, Mode, als wir anfingen, dies anzubieten, hat es so angefangen. Viele unserer Mitarbeiter haben uns danach gefragt. Das Produkt begann also mit der Nachfrage, der natürlichen Nachfrage unserer eigenen Mitarbeiter. Also beschlossen wir, ein Pilotprojekt zu starten, und die Resonanz war wirklich großartig. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter hat sich dafür entschieden. Nach dem erfolgreichen Pilotversuch, der einige Monate dauerte, beschlossen wir, dass es absolut keine Frage war, dieses Produkt auf den Markt zu bringen. Das haben wir Anfang dieses Jahres getan. Und wenn wir zum Beispiel eine Stelle ausschreiben, führen wir das als Mitarbeiterpark auf, Sie wissen schon, Stellenbeschreibungen. Und das kommt wirklich gut an. Wenn wir mit Bewerbern sprechen, kommen sie immer wieder zurück und sagen, das ist eine tolle Vergünstigung. Wir hören oft, dass sie sagen: Oh, das ist so cool. Und ich glaube, wir hören das vor allem, weil es eine so seltene Vergünstigung ist. Es ist auch etwas, das die Leute noch nicht unbedingt erwarten. Sie würden es aber gerne erwarten. Und es gibt nur eine sehr begrenzte Anzahl von Anbietern und Angestellten, die dies derzeit anbieten.

Sandra Redlich 09:03

Ja, genau. Sie sagten, dass Sie grundsätzlich von Arbeitgebern hören, dass sie dies wollen... Arbeitnehmer, Entschuldigung, dass sie in Krypto bezahlt werden wollen, was sind, abgesehen von der Flexibilität, die Sie zuvor erwähnt haben, was sind die anderen Vorteile für einen Arbeitnehmer, in Krypto bezahlt zu werden, aus Ihrer Erfahrung, aus dem, was die Leute Ihnen sagen, warum sie in Krypto bezahlt werden wollen?

Rodrigo Rosa 09:24

Nein, absolut. Ich denke, es gibt wirklich drei Hauptgründe dafür. Sobald ein Angestellter die Entscheidung getroffen hat, dass er zu Krypto wechseln möchte, oder er bereits Krypto hat, kauft er bereits Krypto. Dann stellt sich wirklich die Frage, wo wir die Abrechnungsmethode finden. Und einer der Hauptvorteile dieses Konzepts ist das, was wir als Dollar Cost Averaging bezeichnen, was eine Art, Sie wissen schon, eine Methodik, eine berühmte Art des Investierens im Allgemeinen in Bezug auf Investitionen ist. Da es sich bei Kryptowährungen um einen noch relativ jungen Vermögenswert handelt, neigen sie immer noch zu einer gewissen Volatilität, Sie wissen schon, einer ziemlichen Volatilität des Kryptopreises. Indem man dies über die Gehaltsabrechnung tut, kauft man in regelmäßigen Abständen jeden Monat, was dazu führt, dass man das Risiko der Volatilität in seinen Beständen reduziert, denn manchmal kauft man sie, wenn der Preis etwas niedriger ist. Manchmal kauft man, wenn der Preis irgendwo in der Mitte liegt, manchmal kauft man, wenn man weiß, dass er höher ist. Aber auf lange Sicht wird der Preis, den man kauft, schön gemittelt, was die Auswirkungen der Volatilität bei Kryptowährungen reduziert. Dieses Dollar Cost Averaging ist also eine wirklich mächtige Sache. Wenn Sie regelmäßig Kryptowährungen kaufen möchten, sorgt die einheitliche Gehaltsabrechnung dafür, dass Sie Ihre Käufe disziplinierter durchführen können, weil sie die Emotionen hinter jedem Kauf ausschaltet. Ich persönlich lasse mich manchmal von meinen Emotionen überwältigen. Am Ende kaufe ich Kryptowährungen nicht, wenn ich es vorhabe, weil ich mich von den kurzfristigen Nachrichten oder der Stimmung in den Medien ablenken lasse. Wenn man also einen disziplinierteren Kaufplan für die Gehaltsabrechnung hat, kann man wirklich sicherstellen, dass man sich an seine langfristigen Pläne hält. Und schließlich denke ich, dass Krypto-Gehaltsabrechnungen wirklich die ultimative Möglichkeit sind, Kryptowährungen zu kaufen. Wenn zumindest ein Teil Ihrer Strategie, oder vielleicht sogar Ihre gesamte Strategie, darin besteht, einen Dollar Cost Average für einige Ihrer Kryptobestände zu erstellen, könnte es nicht bequemer und einfacher sein, dies automatisch über Ihr Gehalt zu erledigen. Es besteht keine Notwendigkeit, zu bestimmten Zeiten im Monat Geld zwischen den Konten zu verschieben und den Kaufprozess zu durchlaufen. Es ist wirklich eine Art "Einrichten und Vergessen". Es ist also wirklich der bequemste und disziplinierteste Weg, um in Kryptowährungen einzusteigen.

Sandra Redlich 12:06

Da Sie die Volatilität erwähnt haben, ist jetzt vielleicht ein guter Zeitpunkt, um etwas anzusprechen, was in den letzten Wochen passiert ist. Ich glaube, in den Medien war viel von einem starken Rückgang der Kryptopreise zu lesen. Und die Zinsen sind gesunken, die kurzfristigen Zinsen sind für die Leute gesunken. Wie würde das also aussehen, wenn ich angestellt bin, in Krypto bezahlt werde und die Nachrichten lese und Angst bekomme, dass mein Gehalt um einen Haufen sinkt? Oder wie würde das funktionieren?

Rodrigo Rosa 12:35

Eine Sache, die es wert ist, hervorgehoben zu werden, ist, dass die Art und Weise, wie wir an die Gehaltsabrechnung herangehen, bedeutet, dass die Angestellten die Bitcoin-Beiträge tatsächlich ändern, pausieren oder stoppen können, was im Grunde genommen ein Beitrag von ihrem Nettogehalt ist. Es ist also erwähnenswert, dass sie die volle Flexibilität haben, die Ausgaben für Kryptowährungen entsprechend ihrer finanziellen Situation anzupassen. Ich persönlich glaube, dass es unmöglich ist, den Preis von Kryptowährungen auf kurze Sicht vorherzusagen. Niemand kann das tun, genauso wenig wie man Aktienkurse vorhersagen kann, es ist unglaublich schwierig, vor allem, weil es sich immer noch um eine ziemlich volatile Anlageklasse handelt.  Ich denke also, die beste Art und Weise, dies zu betrachten, ist ein langfristiger Ansatz, wenn Sie glauben, dass Krypto die Zukunft ist, und dass es hier zu bleiben. Und wenn Sie an die Aussicht glauben, dass die Wirtschaft und Kryptowährungen ein Teil der Wirtschaft sind, müssen Sie eine langfristige Perspektive einnehmen. Und ich denke, dass die Gehaltsabrechnung das tut, wissen Sie, es geht darum, Ihr Portfolio von Krypto sehr allmählich im Laufe der Zeit aufzubauen. Dabei sollte man das Auf und Ab, das man wöchentlich oder monatlich sieht, ignorieren und wirklich festhalten. Keine Panikverkäufe oder eine solche Herangehensweise an Kryptowährungen, um damit zu handeln. Letztendlich denke ich, dass dies der Ansatz für die Gehaltsabrechnung ist, Sie wissen schon, Sie nehmen einen Dollar-Kosten-Durchschnitt, Sie nehmen eine langfristige Perspektive ein, Sie bauen es im Laufe der Zeit auf, in ähnlicher Weise, wie Sie eine Rente oder vielleicht andere Arten von Investitionen aufbauen würden. Also ja, ich denke, meine generelle Meinung ist, dass man eine langfristige Perspektive einnehmen sollte und versuchen sollte, Panikverkäufe zu vermeiden oder zu versuchen, niedrig zu kaufen und hoch zu kaufen, weil man das nicht vorhersagen kann.

Sandra Redlich 14:35

Ja, ja, ja. Das macht sehr viel Sinn. Um ein bisschen praktischer zu werden - wenn ich meine Mitarbeiter in Krypto bezahlen möchte und nach einem Anbieter suche, der das wie Mode macht, was wären die ersten Schritte? Was muss ich also zuerst einrichten? Vielleicht auf meiner Seite, auf der Unternehmensseite, was kann Mode für mich tun und was sind die verschiedenen Optionen, die ich in Bezug auf die vollständige Zahlung, die Zahlung nur eines Teils des Lohns in Krypto, was sind die verschiedenen Optionen, die Ihre Kunden haben?

Rodrigo Rosa 15:10

Es ist eigentlich sehr, sehr einfach und leicht für einen Arbeitgeber, Sie wissen schon, eine Krypto-Gehaltsabrechnung zu implementieren, in unserem Fall ist es eine Bitcoin-Gehaltsabrechnung aus der Ferne. Im Grunde genommen übernehmen wir als Krypto-Farm die ganze schwere Arbeit auf der Krypto-Seite. Auf der Arbeitnehmerseite müssen sie sich also nur für einen einfachen Prozess entscheiden, bei dem die Mitarbeiter durch ein Opt-in-Verfahren angemeldet werden. Es wird also die Frage gestellt, wer teilnehmen möchte und wie viel von seinem Nettogehalt er monatlich für Kryptowährungen ausgeben möchte. Das ist also nur der Anmeldeprozess. Aber das ist auch die Gelegenheit, um zu informieren und das gesamte Lehrmaterial zur Verfügung zu stellen, vor allem für diejenigen, die neu in der Kryptowelt sind, wie alles funktioniert, und einige weitere Informationen über den Kryptobereich im Allgemeinen. Dann müssen die ausgewählten Mitarbeiter nur noch die App herunterladen und ein Konto erstellen, also auf der Mitarbeiterseite, sie registrieren sich und erstellen ein Konto. Und dann, vor dem Zahltag, ist es wirklich einfach, genau wie jeder andere Netto-Gehaltsabzug, den ein Arbeitgeber als Teil der Gehaltsabrechnung machen könnte. Sie fügen im Grunde diesen Abzug hinzu, schicken das Geld an Mode und legen eine Liste der Angestellten bei, in der sie angeben, wie viel jeder von ihnen kauft, und den Betrag in Fiat-Währung, in unserem Fall also in Britischen Pfund. Und voilà, wir schreiben ihnen, den Mitarbeitern im Modus, einfach Bitcoin gut, wissen Sie, zum Wechselkurs am Zahltag. Aus der Sicht des Arbeitgebers müssen sie also keine... sie brauchen keine technische Integration und müssen sich auch nicht mit Kryptowährungen befassen, weil wir uns darum kümmern, wissen Sie, sie schicken uns einfach den Betrag in britischen Pfund. Und sobald die Bitcoins auf dem Konto des Mitarbeiters gutgeschrieben sind, erhalten sie eine nette Benachrichtigung in der App, wo sie auch alle historischen Transaktionen und alle Kontostände einsehen können. Und ich denke, das Beste für die Mitarbeiter ist, dass sie sofortigen Zugriff auf die Bitcoins haben. Von dem Moment an, in dem die Bitcoin-Gehaltsabrechnung auf ihrem Konto eingeht, können sie den Bitcoin rund um die Uhr in GBP umwandeln und ihn dann auf ihr Bankkonto abheben, wenn sie das möchten oder Zugriff auf das Geld benötigen. Sie haben die volle Kontrolle.

Sandra Redlich 17:38

Ja, das wäre meine nächste Frage gewesen, was passiert, wenn sie auf den Bitcoin zugreifen und ihn transferieren wollen? Und was passiert, wenn die Angestellten irgendwelche Fragen haben, irgendwelche technischen Probleme? Ich nehme an, sie würden direkt mit Mode kommunizieren und nicht mit dem Arbeitgeber?

Rodrigo Rosa 17:58

Ja, ich denke, das ist, das ist wirklich wichtig, vor allem, weil wir heute eine Menge Leute sehen, die diese Art von Service mögen, oder die an diesem Service interessiert sind, weil, wissen Sie, es ist eine sehr einfache und stetige Art, in Krypto direkt durch kleine Abzüge zu kommen. Das sind also tendenziell auch kryptointeressierte Menschen. Und sie wissen nicht unbedingt.... Sie haben nicht so viel Erfahrung mit Krypto. Bevor wir also mit einem Arbeitgeber live gehen, halten wir Ama-Sitzungen ab, wir stellen eine Reihe von Lesematerialien zur Verfügung, unsere eigenen Materialien, aber auch unabhängige Materialien. Und wenn sie einmal an Bord sind, oder sogar bevor sie sich angemeldet haben, wenn sie irgendwelche Fragen über den Service haben, wie er funktioniert, usw., haben wir einen ziemlich umfangreichen Kundensupport, wo sie uns schreiben können, oder, Sie wissen schon, per E-Mail, oder sogar mit unserem Verkaufsteam sprechen können, und wir können den benötigten Support bieten. Wir sind also wirklich da, um ihnen zu helfen, Sie wissen schon, eine Art "White Glove"-Service auf dem gesamten Weg.

Sandra Redlich 19:02

Eine Sache, die einem schnell in den Sinn kommt, wenn man über Kryptowährungen spricht, ist, dass sie nicht reguliert sind oder dass sie, sagen wir mal, weniger reguliert sind als normale Währungen oder Zahlungen. Aber wenn wir über Löhne und Gehälter sprechen, fallen natürlich Steuern an, und je nachdem, wo Sie Ihre Mitarbeiter bezahlen, müssen Sozialleistungen und Versicherungen gezahlt werden. Wie funktioniert das, wenn Sie Ihre Mitarbeiter in Bitcoin oder einer anderen Kryptowährung bezahlen wollen? Wie ist das geregelt?

Rodrigo Rosa 19:32

Ja, das ist eine wirklich gute Frage. Und, ja, lassen Sie mich versuchen, das zu vereinfachen. Das ist also ein wirklich heißes Thema in Großbritannien, genauer gesagt, wo wir ansässig sind. Und, wissen Sie, es ist auch ein heißes Thema in vielen anderen Ländern wie in den USA und Europa, in Australien und so weiter. Generell sind Kryptowährungen in den meisten Ländern noch nicht reguliert. Wir dürfen nicht vergessen, dass Kryptowährungen, wie ich bereits sagte, noch in den Kinderschuhen stecken. Aber viele Regierungen, auch in Europa, Großbritannien und den USA, befassen sich sehr ernsthaft mit Kryptowährungen und der Frage, wie sie am besten reguliert werden können, weil sie erkannt haben, dass Kryptowährungen auf Dauer Bestand haben und eine wichtige Rolle in der zukünftigen Wirtschaft spielen werden. Ich glaube, es war letzten Monat, als Rishi Sunak, der Kanzler des Vereinigten Königreichs, ankündigte, dass die Regierung entschlossen ist, absolut entschlossen, das Vereinigte Königreich zu einem der wichtigsten Kryptozentren der Welt zu machen. Außerdem sagte das Finanzministerium, dass es einen Plan gibt, im Laufe dieses Jahres über die Regulierung einer viel breiteren Palette von Kryptowährungen zu beraten. Es wurde nicht spezifiziert, welche das sein werden, aber ich schätze, wir können erraten, welche die wichtigsten Kryptowährungen heute sein könnten. Die Regierung konzentriert sich also auf die Schaffung von Vorschriften, die dazu beitragen sollen, dass Kryptowährungen in der Wirtschaft eingesetzt werden können. Und das wirklich Coole daran ist, dass das Finanzministerium auch gesagt hat, dass er... er die Royal Mint bitten wird, diesen Sommer einen nicht fungiblen Token, einen NFT, zu schaffen, was ich wirklich cool finde, weil es zeigt, dass sie wirklich daran interessiert sind, nicht nur den Raum zu regulieren, sondern auch intern Wissen über Blockchain über NFTs aufzubauen. Die Regulierung wird also wirklich gut für den Sektor sein, weil sie ihm den Schrecken nehmen wird. Und meiner Meinung nach ist es nur eine Frage der Zeit, bis sie eingeführt wird. Und es ist definitiv eine Priorität für viele Regierungen. Es ist erwähnenswert, dass viele Finanzinstitute, die mit Kryptowährungen handeln, auch mit Fiatgeld arbeiten. GBP, US-Dollar und so weiter. Und sie halten Kundengelder in Guthaben, richtig. Und es gibt eine Menge bestehender Vorschriften, die für diese Institutionen relevant sind. Und derzeit konzentrieren sie sich stark auf den Schutz der Nutzer in den Fonds. So sind alle registrierten und regulierten Börsen verpflichtet, die Geldwäschevorschriften einzuhalten, Sie wissen schon, Zahlungen, Dienstleistungen, Vorschriften und so weiter. Nehmen wir vielleicht den Fall Mode. Hier im Vereinigten Königreich nehmen wir die Regulierung sehr ernst. Wir sind ein eingetragenes Finanzinstitut, das von der FCA reguliert wird. Wir haben auch eine EMI-Lizenz und eine Registrierung für Kryptowährungen. Letztere ermöglicht es uns, unseren Nutzern Zugang zu einem zentralisierten Rahmen wie einer Bank zu verschaffen, um ihre Münzen in GBP abzuheben. Mit dieser Klassenregistrierung können wir also genau das tun, was ich Ihnen vorhin gesagt habe: Sobald jemand Kryptowährungen, z. B. Bitcoins, auf seinem Konto hat, kann er sie sofort auf ein Bankkonto abheben. Und das ist einer der Gründe, warum es wirklich wichtig ist, dass wir die Registrierung bei der FCA haben. Leute, die in Krypto einsteigen möchten, sollten sich also wirklich Zeit nehmen, um Anbieter zu recherchieren und sich einen anerkannten und regulierten Finanzdienstleister zu suchen, um sicherzustellen, dass ihre Gelder und ihre Kryptowährung so gut wie möglich geschützt sind.

Sandra Redlich 23:12

ja. Und wenn ich mich dafür entscheide, wenn ich in Krypto bezahlt werde, und ich mich dafür entscheide, es in Pfund zu transferieren, oder was auch immer für eine Währung ich brauche. Wie wird das besteuert? Das ist wahrscheinlich eine schwierige Frage, weil es in jedem Land auf der Welt unterschiedliche Steuersysteme gibt. Aber nur aus Ihrer Erfahrung heraus, vielleicht mit Blick auf den britischen Markt, würde das für mich als Arbeitnehmer Steuern nach sich ziehen?

Rodrigo Rosa 23:39

Ja, also ich denke, es gibt vielleicht zwei Teile zu dieser Frage. Ich schätze, der erste ist die Einkommenssteuer. Und, wissen Sie, alle Steuern auf eine Einkommensquelle, zum Beispiel, wie die Sozialversicherung, auch. Und dann gibt es noch die Kapitalertragssteuer. Okay. Lassen Sie uns also zunächst über die Einkommenssteuer sprechen, denn das ist auch etwas, worauf Arbeitgeber achten sollten. Ich werde über das Vereinigte Königreich sprechen, aber dies ist auch eine allgemeine Regel in den meisten Ländern. Krypto-Gehälter werden also ganz normal besteuert, genauso wie Zahlungen in Fiat-Währung. Und die Art und Weise, wie es tatsächlich funktioniert, jedenfalls die Art und Weise, wie wir es tun, ist, dass der Angestellte tatsächlich zuerst in normaler Währung bezahlt wird, in Fiat-Währung wie britische Pfund. Sie bekommen also ihr Nettogehalt ausgezahlt, und dann werden alle Abzüge vorgenommen, wie die Sozialversicherung und die Einkommensteuer. All diese Dinge werden also angewendet, bevor wir die Krypto-Gehaltsabrechnung durchführen. Sobald der Arbeitgeber also das Nettogehalt berechnet hat, wird er einen Krypto-Gehaltsabzug vom Nettogehalt des Arbeitnehmers vornehmen, und das ist das Geld, das dann an Mode geschickt wird, um Krypto zu kaufen. Alle Berechnungen sind also bereits durchgeführt worden. Die kurze Antwort lautet also, dass es aus Sicht der Einkommensteuer keine Auswirkungen gibt. Sobald jedoch ein Angestellter oder Arbeiter die Kryptowährung irgendwann besitzt, wird er sie wahrscheinlich verkaufen, oder? In Pfund umtauschen. Und zu diesem Zeitpunkt könnten sie entweder einen Gewinn oder einen Verlust machen. Und zu diesem Zeitpunkt muss der Angestellte, genau wie bei allen anderen Vermögenswerten, wie z.B. Aktien, Kapitalertragssteuer darauf zahlen. Und das funktioniert genau so wie bei anderen Vermögenswerten. Wenn Sie also etwas Geld verdienen, beträgt der Steuerbetrag im Vereinigten Königreich 20 %. Aber es gibt auch einen jährlichen Freibetrag für Kapitalerträge. Und es liegt in der Verantwortung des Arbeitnehmers, diese Informationen jedes Jahr zu berechnen und sie den Behörden, den Steuerbehörden, mit einer Steuererklärung zu melden.

Sandra Redlich 26:04

Das ist also im Grunde das, was man sowieso tun muss. Wenn man also ein Gehalt bezieht, muss man sowieso Einkommensteuer zahlen. Und je nachdem, wie Ihre Situation ist und welche Vermögenswerte Sie haben, müssen Sie möglicherweise auch die anderen Aspekte berücksichtigen. Also keine zusätzlichen Auswirkungen für den Arbeitnehmer. Das klingt ziemlich, das klingt ziemlich vielversprechend.

Rodrigo Rosa 26:25

Auf jeden Fall, ja.

Sandra Redlich 26:27

Wenn man sich all diese Entwicklungen ansieht, und ich meine, wir haben bereits einige der potenziellen Herausforderungen besprochen, gibt es da noch etwas, was den Leuten einfallen könnte, was eine Herausforderung für die Einrichtung sein könnte? Entweder von der Arbeitgeber- oder von der Arbeitnehmerseite aus? Was sind die großen Hürden, die Menschen überwinden müssen, wenn sie zum ersten Mal damit beginnen wollen, Menschen in Kryptowährung zu bezahlen?

Rodrigo Rosa 26:52

Ja, ich denke, es ist wirklich sehr einfach. Denn wir haben, wie ich schon sagte, keine Integrationen, die wirklich notwendig sind. Die technische Umsetzung ist sehr, sehr einfach. Es umfasst, wie gesagt, nur die drei Schritte des Prozesses, d. h. die Zustimmung des Mitarbeiters, einen Aufklärungsprozess, die Einrichtung des Kontos und die monatliche Bearbeitung, bei der uns einfach die Informationen über jeden Mitarbeiter übermittelt werden, wie viel zu überweisen ist, und die Überweisung des Geldes an uns. Das sind also die grundlegenden Schritte. Die einzige andere Sache, die man vielleicht noch erwähnen sollte, ist, wie alles andere, wenn man eine Änderung an der Gehaltsabrechnung vornimmt, wissen Sie, das ist ein neues Feld, nennen wir es, in der Gehaltsabrechnung eines Unternehmens. Es muss also eine Art Prozess vorhanden sein. Sie müssen also entweder mit ihrem Gehaltsabrechnungsdienstleister oder mit der Gehaltsabrechnungssoftware zusammenarbeiten, um diese zusätzliche Zeile für die Nachsteuer hinzuzufügen. Aber nach dem, was wir gesehen haben, ist das bei den Unternehmen, mit denen wir bisher zusammengearbeitet haben, sehr, sehr einfach. Es handelt sich um eine Aufgabe, die es bereits gibt: Sie rufen einfach eine kryptografische Gehaltsabrechnung auf und fügen eine neue Zeile in der anderen Gehaltsabrechnungssoftware hinzu. Um dies für die Unternehmen noch einfacher zu machen, arbeiten wir auch mit Lohnbuchhaltungsunternehmen zusammen, um diesen Prozess so weit wie möglich zu integrieren und zu erleichtern. Das ist also etwas, das wir den Angestellten mit ein paar Klicks sehr bequem machen wollen, wissen Sie. Also ja, mir fällt nichts weiter ein, was Herausforderungen betrifft. Ich denke, die größte Herausforderung für einen Mitarbeiter ist die Frage: Ist das etwas, das er tun sollte? Ich denke also, für diejenigen, die das auf ihrer Agenda haben, ist es am besten, einfach zu fragen, ob es etwas ist, das ihre Mitarbeiter tatsächlich glücklicher macht, also sollten sie sich auf den Weg machen, ein paar Nachforschungen anstellen, eine interne Umfrage durchführen und den Leuten diese Frage stellen. Und dann, wenn sie damit fertig sind, denke ich, dass die Herausforderung für die Mitarbeiter vor allem darin besteht, dass sie, wenn sie neu in der Kryptowelt sind und sich wirklich auf diese Reise begeben wollen, dringend dazu raten sollten, sich gründlich zu informieren. Wissen Sie, es ist kein einfacher Bereich. Sie sollten also wirklich recherchieren, in welche Kryptos Sie einsteigen wollen, ob es nun Bitcoin oder Ethereum ist. Ich würde sagen, ich denke, das ist die größte Herausforderung, all das ist wirklich für die Mitarbeiter, sich zu informieren, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, wenn sie einen Krypto kaufen.

Sandra Redlich 29:32

Nun, ich denke, wir haben bereits viele Aspekte dieses Themas behandelt. Die einzige Frage, die mir bleibt, ist: Was kommt als Nächstes? Was ist die Zukunft? Für Krypto am Arbeitsplatz und vielleicht für die Arbeit im Allgemeinen aus Ihrer Sicht?

Rodrigo Rosa 29:51

Ja, Krypto ist ein sehr interessanter Bereich, meiner Meinung nach. Und das sage ich aus mehreren Gründen. Die Zukunft der Kryptowährungen ist meiner Meinung nach generell rosig. Sie haben so viel Rückenwind. Sie haben also ein enormes Wachstum der Akzeptanz. Ich glaube, letztes Jahr besaßen nach einigen Schätzungen Ende letzten Jahres etwa 300 Millionen Menschen weltweit Kryptowährungen. Das sind sehr viele Menschen. Und wenn man sich die aktuellen Wachstumsraten anschaut, also die Wachstumsrate von Kryptowährungen über die Jahre hinweg, dann wird es nicht mehr allzu lange dauern, bis wir eine Milliarde Menschen erreichen. Die Regierungen haben erkannt, dass Kryptowährungen auf Dauer Bestand haben werden, und sie stellen Ressourcen zur Verfügung, um die Branche zu regulieren. Jede große Bank bietet heute Zugang zu Kryptoprodukten. Und sie investieren auch in viele Krypto-Projekte, Sie wissen schon, große globale Banken, Institutionen, die Bitcoin in der Bilanz haben, wie z.B. Tesla. Sie werden sehen, dass viele Einzelhändler, wie zum Beispiel Starbucks, anfangen, Krypto-Zahlungen zu akzeptieren, in vielen wichtigen Zahlungsprozessen, wissen Sie, Unternehmen wie checkout.com, zum Beispiel, helfen Unternehmen, Krypto-Zahlungen zu akzeptieren. Ich denke also, dass Krypto eine viel größere Rolle in unserem Leben spielen wird, wo es viel mehr eine Kreislaufwirtschaft rund um Krypto geben wird, wo Arbeiter in der Lage sein werden, in Krypto bezahlt zu werden, Krypto fast überall auszugeben, vor allem im Internet, Sie wissen schon, einen Teil der Ersparnisse in Krypto anzulegen, in Krypto für Loyalität belohnt zu werden, zum Beispiel, Sie wissen schon, das ist etwas, was wir bei Mode machen, so dass die Leute beim täglichen Einkaufen Dinge bei Top-Einzelhändlern kaufen können und zum Beispiel Bitcoin-Cash zurück erhalten. Es ist also auch eine Art Zeichen der Loyalität. Die Leute werden in der Lage sein, ihren Freunden und Familienmitgliedern weltweit Geld über Kryptowährungen zu schicken. Und es gibt auch einige allgemeinere Themen, die mit Krypto zu tun haben, aber sehr gut mit Krypto verbunden sind. So haben wir das Aufkommen von Web3, richtig, was im Grunde für diejenigen, die es nicht wissen, ein dezentralisiertes Internet ist, das im Grunde durch Blockchain angetrieben wird. Und Krypto hat ein riesiges Potenzial, die Kernwährung in einem dezentralisierten Internet zu sein, weil es bereits durch Blockchain angetrieben wird. Und sie ist in ihrer Natur bereits global. Selbst wenn man Kryptowährungen als globales Zahlungsmittel betrachtet, wurden Zahlungssysteme schon vor Jahrzehnten entwickelt, und diese Zahlungssysteme sind sehr schwerfällig. Sie sind inländischer Natur, sie sind nicht global, und sie sind massiv veraltet. Es gibt also ein starkes Argument für ein neues und effizienteres Zahlungssystem für den Wertaustausch in der Welt. Die Kryptowährungen sind aufgrund ihres globalen Charakters und der Tatsache, dass sie von der Blockchain angetrieben werden, in der besten Position, dieses Problem anzugehen. Also ja, es könnte auch sein, wenn man es mit etwas im wirklichen Leben verbindet, was wird in 10 Jahren der beste Weg sein, um eine entfernte, verteilte Belegschaft weltweit zu bezahlen? Es könnte gut sein, dass Kryptowährungen eine der besten Möglichkeiten sind, um globale Zahlungen zu tätigen, weil sie sofort und effizienter sind. Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass Arbeitnehmer diesem Bereich wirklich Aufmerksamkeit schenken sollten, denn Kryptowährungen werden im Leben der Arbeitnehmer in der Wirtschaft wahrscheinlich eine immer größere Rolle spielen. Und ich glaube wirklich, dass sie denjenigen, die den Trends einen Schritt voraus sein wollen, große Chancen bieten wird.

Sandra Redlich 33:42

Ja, das klingt toll. Das klingt großartig, jetzt bin ich Feuer und Flamme. Du scheinst auf jeden Fall sehr leidenschaftlich bei diesem Thema zu sein. Und ja, ich denke, das ist ein gutes Argument für alle. Schaut euch das einfach an und kennt eure Möglichkeiten. Ich denke, das ist der erste Schritt. Man sollte sich einfach bewusst sein, was es da draußen gibt und welche Möglichkeiten man hat. Und ein häufiges Thema, das wir in unseren Podcast-Episoden schon einmal hatten, ist: Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter. Hören Sie darauf, was die Leute wollen, was ihre Bedürfnisse sind und was sie Ihnen sagen, was ihr Leben besser und einfacher machen würde. Und wenn Kryptowährung ein Teil davon ist, dann wissen Sie, wo Sie uns finden können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, all das zu erklären und uns an Ihrem Alltag teilhaben zu lassen. Ich bin sehr gespannt, wie es sich entwickeln wird, und ich bin mir ziemlich sicher, dass wir in Zukunft mehr über dieses Thema hören werden. Und wir werden auf jeden Fall wieder mit Ihnen in Kontakt treten, um Ihre Erkenntnisse zu anderen Themen in diesem Bereich zu erfahren.

Rodrigo Rosa 34:40

Das ist großartig, Sandra. Es war wirklich schön, mit Ihnen zu sprechen. Ich habe es wirklich genossen. Ich wünsche dir einen schönen Tag.

Sandra Redlich 34:47

Danke, dir auch, tschüss!