Onboard employees in 170+ countries
With our Employer of Record service, you can hire and onboard employees around the world without setting up new legal entities or worrying about compliance and local laws.
Über 2.000 Unternehmen vertrauen auf Lano
Überall Mitarbeiter fest einstellen
Erweitern Sie Ihr globales Team ohne Tochtergesellschaften zu benötigen. Über unser Employer of Record-Netzwerk können Sie weltweit Talente anstellen und sind zu 100 % konform mit den lokalen Gesetzen.
Weltweit Compliance garantieren
Wir arbeiten mit Experten für lokales Arbeitsrecht zusammen und übernehmen den gesamten Einstellungsprozess für Sie. Wir garantieren, dass Ihre Mitarbeiter einen rechtssicheren Vertrag nach lokalen Anforderungen erhalten.
Die besten Talente anziehen
Ermöglichen Sie Kandidaten jede Form der Beschäftigung mit kompetitiven Leistungen und allen Vorteilen lokaler Verträge. Holen Sie mit Lano neue Mitarbeiter innerhalb von Tagen, nicht Wochen oder Monaten ins Team.
Mitarbeiter weltweit beschäftigen
Lano ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Mitarbeiter in mehr als 170 Ländern einzustellen, ohne dass Sie Tochtergesellschaften gründen müssen.
Demo buchen
Mitarbeiter unkompliziert im Ausland einstellen
Überall mit Auftragnehmern oder Freelancern arbeiten
Compliance auf der ganzen Welt garantieren
Lokale Expertise zu Arbeits- und Steuerrecht
Globale Teams mühelos und sicher verwalten
Mitarbeitern Umzug ins Ausland ermöglichen
Ohne Risiko in neue Märkte expandieren
Alle Tools, die globale Teams brauchen
Neue Mitarbeiter in weniger als zwei Wochen einstellen
Loved by everyone from Finance teams to People Ops
HR & People OPS
Hire top talent in 170+ countries and quickly scale your international team. Retain team members even if they relocate.
Finance & Legal
Don’t worry about local employment laws or tax requirements. From compliant contracts to global payroll, we’ve got you covered.
Geliebt von globalen Teams, um schnell und sicher zu expandieren
"Ohne Lano hätten wir sicher nicht so schnell und reibungslos international expandieren können."
Alice Perraut
HR Business Partner
10
Hours saved per employee during onboarding
4
Countries where full-time employees are located
"Wir haben uns für Lano entschieden, weil Lano über ein lokales Partnernetz verfügt und damit die nötige Compliance-Expertise garantiert."
Olha Petrenko
People Operations Specialist
16
Days needed on average for onboarding new hires
9
Countries where employees are based
"Mit Lano wissen wir genau, welche Kosten auf uns zukommen werden. Ich würde sagen, Lano hat uns bereits Hunderttausende Dollars gespart."
Bharat Siyani
VP of People
50%
Less Admin Workload
20+
Employees Hired via Lano
Häufige Fragen
Was ist ein Employer of Record?
Wann sollte ich einen Employer of Record nutzen?
Wie handhabt Lano Steuern und Sozialabgaben?
In welchen Ländern ist Lano verfügbar?
Welche anderen Lösungen bietet Lano an?
Welche Services beinhaltet die Employer of Record-Lösung von Lano?
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