Employer of Record - Talente weltweit fest einstellen

Globalität bringt viele Vorteile und spätestens seit Ausbruch des Corona-Virus ist vielen Unternehmen klar geworden, dass ortsunabhängiges Arbeiten die Zukunft ist. Allerdings ist es für Arbeitgeber fast unmöglich, Mitarbeiter im Ausland fest einzustellen, ohne im entsprechenden Land eine Niederlassung zu haben oder dafür extra vorab eine Tochtergesellschaft zu gründen.

Dafür hat Lano eine Lösung entwickelt: Als sogenannter Employer of Record übernehmen wir die gesetzliche Anstellung von Mitarbeitern im Ausland über lokale Partnerfirmen. So können Unternehmen Talente aus der ganzen Welt ganz einfach in Vollzeit beschäftigen.

Wer in Deutschland einen neuen Mitarbeiter in seinem Unternehmen einstellt, muss diesen sozialpflichtig versichern. Das heißt, das Unternehmen muss für den Mitarbeiter Beiträge in die Krankenversicherung, Renten- und Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung einzahlen. Außerdem fällt auch die Lohnsteuer für Angestellte an, die regelmäßig an das Finanzamt abgeführt werden muss.

Wenn ein neuer Mitarbeiter allerdings im Ausland wohnt und auch von dort aus für das deutsche Unternehmen fest arbeitet, wird es für den Arbeitgeber schnell kompliziert. Denn er muss den neuen Angestellten gemäß den gesetzlichen Vorgaben in seinem Heimatland  versichern und dort für ihn auch Steuern zahlen. Das geht wiederum oftmals nur über das Gründen einer Tochtergesellschaft in dem entsprechenden Land, was nicht nur mit zusätzlichen Kosten verbunden, sondern in vielen Ländern auch ein langwieriger Prozess ist.

Doch das heißt nicht, dass Unternehmen auf Talente aus dem Ausland verzichten müssen!

Damit Unternehmen keine neue Tochtergesellschaft gründen oder auf wertvolle neue Mitarbeiter aus dem Ausland verzichten müssen, gibt es sogenannte Employer of Record. Auch Lano bietet diesen Service an und stellt dabei Personal aus der ganzen Welt mit lokalen Partnerfirmen gesetzeskonform im Namen von Unternehmen ein. Lano kümmert sich darum, dass alle sozialpflichtigen Abgaben und Steuern in dem Land des Mitarbeiters gezahlt werden. So können schnell Talente aus der ganzen Welt eingestellt werden - und das ganz ohne den zusätzlichen Stress einer Neugründung im Ausland.

Problemlos das Team erweitern

Mit Lano als  Employer of Record werden in nur wenigen Klicks aus Freelancern Festangestellte - unabhängig von ihrem Arbeitsort und Heimatland.

Zum attraktiveren Arbeitgeber werden

Unternehmen können durch das Angebot flexibler Arbeitsbedingungen die besten Talente aus der ganzen Welt an sich binden.

Reduzierter Arbeitsaufwand

Mit unserer intuitiven Plattform können alle Mitarbeiter an einem zentralen Ort verwaltet und in ein paar wenigen Klicks weltweite Zahlungen in die Wege geleitet werden.

Unternehmen reibungslos skalieren

Mit Lano als Employer of Record können Unternehmen schnell neue Märkte erschließen - und das ganz ohne die mühsame Gründung von Tochtergesellschaften im Ausland.

Wir stellen für unsere Kunden weltweit neue Mitarbeiter nach den lokalen Gesetzesvorgaben fest ein und die Kunden können ihr Team ganz einfach über unsere zentrale Plattform verwalten.

In ihrem Lano-Konto können Unternehmen nicht nur jederzeit die Verträge ihrer Angestellten einsehen, sondern auch Bezahlungen in unterschiedlichen Landeswährungen für ihre festangestellten sowie freiberuflichen Mitarbeiter abwickeln. Zusätzlich lassen sich hier einfach Nachrichten austauschen und neue Projekte und Aufgaben für ein erfolgreiches Projektmanagement über Landesgrenzen hinweg erstellen.

Wollen Sie Mitarbeiter im Ausland fest einstellen?

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