Onboard employees in 170+ countries

Le portage salarial vous permet d'embaucher des employés dans des pays où vous n'avez pas d'entité juridique. Dans ce cas, votre employé est embauché par une autre entité qui se charge de toutes les tâches administratives liées à l'emploi, y compris la rédaction d'un contrat de travail conforme aux lois locales, l'inscription de l'employé à la sécurité sociale et le paiement de son salaire. Tandis que l’autre entité se charge du côté administratif, vous gardez le contrôle des activités quotidiennes de votre employé.

Grâce à notre réseau de partenaires du portage salarial, vous pouvez engager des employés à temps plein dans plus de 150 pays avec Lano.

Le portage salarial est la bonne option si :

• Vous voulez embaucher un employé dans un pays où vous n'avez pas d'entité juridique.

• Vous souhaitez développer votre activité rapidement dans de nouveaux pays et n'avez pas le temps de créer votre propre entité. 

• Vous n'avez pas d'expertise interne par rapport au droit du travail local pour assurer la conformité.

Chaque pays a ses propres lois et règlements en ce qui concerne les impôts, les cotisations sociales et les avantages obligatoires des employés. Cela comprend l'assurance maladie, l'assurance chômage, la sécurité sociale, les congés annuels, etc.

Lano garantit que chaque employé bénéficie de tous les avantages auxquels il a droit, ainsi que de tous les avantages facultatifs que l'employeur peut choisir d'offrir.

À l'heure actuelle, les solutions de Lano couvrent plus de 170 pays et plus de 28 devises.

Nos solutions sont disponibles dans tous les pays, sauf dans ceux où il est interdit par la loi. Selon l'état actuel (août 2022), nous ne pouvons pas offrir nos services en Biélorussie, en Crimée, à Cuba, dans la région de Donetsk en Ukraine, en Iran, en Libye, dans la région de Luhansk en Ukraine, au Myanmar, en Corée du Nord, en Russie, au Sud-Soudan, au Soudan, en Syrie et au Venezuela.

Grâce à notre réseau de partenaires d'Employer of Record, nos clients peuvent recruter des talents à temps plein dans plus de 170 pays. Vous pouvez trouver plus d'informations ici.

Grâce à notre plateforme intelligente, les entreprises internationales peuvent :

• Embaucher des talents à temps plein dans plus de 170 pays

• Gérer et payer les freelances et les indépendants 

• Mettre en place leur gestion de paie dans plus de 170 pays

• Consolider leur paie en intégrant tous leurs fournisseurs de service avec Lano

• Intégrer leur suite complète d’outils de gestion du personnel

En utilisant le service de portage salarial, vous pouvez vous décharger de tout ce qui est conformité et administration. Ensemble avec nos partenaires du portage salarial, nous nous chargeons de tout, de la rédaction d'un contrat conforme aux lois locales à la gestion de paie pour votre nouvel employé. Cela vous permet de vous concentrer entièrement sur votre activité.