Remote Work
Author
Laura Bohrer
Date published
10.10.2022
Flexible Arbeitszeiten, abwechselnd von zu Hause aus und vom Büro aus arbeiten... Dank Remote Work genießen Arbeitnehmer auf der ganzen Welt mehr Freiheit und Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Für viele ist die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sogar die Chance, sich einen Lebenstraum zu erfüllen und ins Ausland zu ziehen.
Mit dem Anstieg der Telearbeit ist auch die Anzahl der Mitarbeiteranfragen gestiegen, bei denen es um einen Umzug ins Ausland im Rahmen von Remote Work geht. Ohne den Zwang, vom Büro aus zu arbeiten, wagen immer mehr Remote-Mitarbeiter den Sprung und ziehen in Gegenden mit günstigeren Lebenshaltungskosten oder in exotische Länder, die sie schon immer interessiert haben - selbst wenn sie dafür Gehaltskürzungen in Kauf nehmen müssen.
Schätzungen zufolge sind seit Beginn der Pandemie und im Rahmen von Remote-Work-Arrangements rund 5 Millionen Menschen in den USA umgezogen. Und laut einer von Upwork durchgeführten Studie haben weitere 6,5% bis 11,5% vor, in der nahen Zukunft umzuziehen.
Remote Worker, die ins Ausland ziehen wollen, müssen viele verschiedene Aspekte beachten, insbesondere wenn es um die Wahl des Ziellandes geht. Damit sich ein Land für einen Umzug als Remote Arbeitender eignet, sollte es mehrere Kriterien erfüllen, darunter niedrige Lebenshaltungskosten, ein vorteilhaftes Steuersystem und eine gute Telekommunikationsinfrastruktur.
Ein weiterer Pluspunkt beim Umzug in ein neues Land ist eine kostenlose lokale Gesundheitsversorgung. Welche Länder eine frei zugängliche medizinische Versorgung bieten, verraten wir Ihnen hier.
Wer nach Ländern mit kostenloser Gesundheitsversorgung sucht, stößt häufig auf einen weiteren Begriff, der die Gesundheitsversorgung in einem Land beschreibt, nämlich den Begriff der allgemeinen Gesundheitsversorgung. Die beiden Begriffe werden in der Regel synonym verwendet, obwohl einige Organisationen eine Abgrenzung vornehmen (siehe nächster Abschnitt).
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert die allgemeine Gesundheitsversorgung (auf Englisch Universal Health Care) als ein System, in dem "alle Menschen Zugang zu den von ihnen benötigten Gesundheitsdiensten haben, wann und wo sie sie brauchen, ohne dabei in finanzielle Not zu geraten". Der Definition zufolge umfasst ein solches System "das gesamte Spektrum grundlegender Gesundheitsdienste, von der Gesundheitsförderung über Prävention, Behandlung und Rehabilitation bis hin zur Palliativversorgung".
Die allgemeine Gesundheitsversorgung kann auf unterschiedliche Weise organisiert, bereitgestellt und finanziert werden. Die wichtigsten Modelle sind:
Socialized Model: Krankenhäuser befinden sich im Besitz der Regierung und werden von ihr finanziert
Single Payer Model: allgemeine Gesundheitsversorgung wird von der Regierung bezahlt, aber die Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen befinden sich in Privatbesitz und werden privat betrieben
Private Insurance Model: System privater Versicherer, das vom Staat reguliert wird, wobei der Versicherungsschutz für die Bürger obligatorisch ist
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass allgemeine Gesundheitsversorgung bedeutet, dass die Bürger und Einwohner eines Landes Zugang zu den von ihnen benötigten Gesundheitsdiensten haben, unabhängig davon, ob sie in der Lage sind, für den Dienst zu bezahlen oder nicht.
Expert Talks
Der RCG Global Health Index 2021 bietet eine interaktive Weltkarte und bewertet die Gesundheitssysteme der einzelnen Länder anhand ihrer Abdeckung und Kostenfreiheit. Dem Index zufolge bieten die folgenden Länder eine kostenlose und allgemeine Gesundheitsversorgung.
Zusätzliche Informationen:
Der RCG Index unterscheidet zwischen kostenloser Gesundheitsversorgung und allgemeiner Gesundheitsversorgung. In der Methodik des Index bezieht sich kostenlose Gesundheitsversorgung auf ein öffentlich finanziertes Gesundheitssystem, in dem alle Bürgerinnen und Bürger kostenlos (oder gegen eine geringe Gebühr) Zugang zur Gesundheitsversorgung haben.
Allgemeine Gesundheitsversorgung wird hingegen so verstanden, dass medizinische Leistungen und finanzieller Schutz für mehr als 90% der Menschen in dem jeweiligen Land verfügbar sind. Zu beachten ist auch, dass der Index nicht die Qualität oder den Umfang der angebotenen Gesundheitsdienste bewertet.
Algerien
Botswana
Burkina Faso
Gabun
Namibia
Tunesien
Sambia
Argentinien
Bahamas
Brasilien
Kanada
Chile
Kolumbien
Costa Rica
Kuba
Ecuador
Guyana
Mexiko
Paraguay
Peru
Uruguay
Trinidad und Tobago
Venezuela
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Australien
Bangladesch
Bahrain
Brunei
Bhutan
Hongkong
Indien
Indonesien
Japan
Kasachstan
Kuwait
Malaysia
neuseeland
Nordkorea
Katar
Russland
Saudi-Arabien
Singapur
Südkorea
Sri Lanka
Thailand
Vereinigte Arabische Emirate
Usbekistan
Albanien
Weißrussland
Österreich
Belgien
Bosnien-Herzegowina
Bulgarien
Kroatien
Zypern
Tschechische Republik
Dänemark
Estland
Finnland
Frankreich
Georgien
Deutschland
Griechenland
Island
Irland
Italien
Lettland
Litauen
Luxemburg
Moldawien
Montenegro
Niederlande
Nord-Mazedonien
Norwegen
Portugal
Rumänien
Serbien
Slowakei
Slowenien
Spanien
Schweden
Schweiz
Ukraine
Vereinigtes Königreich
Türkei
Der kostenlose Zugang zur Gesundheitsversorgung ist eine Sache, aber damit die lokale Gesundheitsversorgung zu einem Argument für einen Umzug in ein bestimmtes Land wird, muss das Gesundheitssystem nicht nur kostenlos sein, sondern auch hohe Standards bieten. Welche Länder haben eine kostenlose Gesundheitsversorgung, die auch qualitativ hochwertig ist?
Laut dem Health Care Index 2021 des Magazins CEOWORLD haben die folgenden Länder die besten Gesundheitssysteme der Welt:
Südkorea
Taiwan
Dänemark
Österreich
Japan
Australien
Frankreich
Spanien
Belgien
Vereinigtes Königreich
Auch wenn von “kostenloser” Gesundheitsversorgung die Rede ist, sind die Dienste der Gesundheitsversorgung leider nicht wirklich kostenlos. Die Bürgerinnen und Bürger von Ländern, die eine kostenlose Gesundheitsversorgung anbieten, müssen vielleicht keine oder nur eine geringe Gebühr zahlen, wenn sie zum Arzt oder ins Krankenhaus gehen (d. h. in dem Moment, in dem sie die medizinischen Leistungen in Anspruch nehmen), aber sie zahlen dafür trotzdem indirekt.
Die öffentlichen Gesundheitssysteme werden durch Steuern finanziert, die von den Bürgern eines jeden Landes gezahlt werden. Remote-Mitarbeiter, die ihren Wohnsitz verlegen möchten, sollten daher nicht nur prüfen, ob ihr neues Wohnsitzland eine kostenlose Gesundheitsversorgung anbietet, sondern auch, wie viel sie an Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen zahlen müssen. Es ist schließlich kein Geheimnis, dass die Länder, die in Sachen Qualität und Standard der Gesundheitsversorgung einen Spitzenplatz einnehmen, in der Regel auch hohe Steuersätze und Sozialabgaben erheben.
Nehmen Sie zum Beispiel Frankreich. Die Französische Republik ist in den meisten Top-10-Rankings der Länder mit den besten Gesundheitssystemen vertreten. Eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung hat aber auch ihren Preis: Arbeitnehmer in Frankreich zahlen rund 23% ihres Gehalts an Sozialversicherungsbeiträgen und zusätzlich bis zu 45% Einkommenssteuer.
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